本公司參加了由衞生署、勞工處及職業安全健康局（職安局）合作推行的《精神健康職場約章》，並因提倡推動一個精神健康友善的工作環境，而於早前獲嘉許為「精神健康友善機構」。
參與《精神健康職場約章》的機構須因應以下目標去完成一定數量的行動項目，方能獲取「精神健康友善機構」之名銜：
目標：
在職場推廣心理健康，內容包括建設互相尊重和正面的工作環境，推廣積極聆聽和溝通，鼓勵求助，並協助及早識別和及時治療精神困擾問題。
行動項目：
我們十分重視員工的精神健康，並會繼續透過提倡雙向溝通的職場文化，為僱員建立一個包容友好的工作環境。
